Qu’est-ce qu’un contrôleur de pompes anti-incendie?
Un système de suppression des incendies contient un système de gicleurs, une pompe qui fournit de l’eau à la tête du gicleur, un moteur électrique ou diesel et un contrôleur de pompes anti-incendie. Lorsqu’il y a un incendie, il doit y avoir un flot continu d’eau à la tête du gicleur pour éteindre le feu. Dans quelques cas, lorsque la pression de l’eau de la ville n’est pas suffisante, une pompe anti-incendie est utilisée pour fournir la pression d’eau nécessaire. Le contrôleur de pompes anti-incendie surveille la pression et fait fonctionner le système dans le cas d’un incendie. Il fournit un moyen de démarrer le moteur électrique ou diesel, qui en retour démarre la pompe anti-incendie.
Historique
Fondé par Bruno Goupil et Armin Kunert.
Première entreprise canadienne à obtenir avec succès les certifications UL et FM pour les contrôleurs de pompes anti-incendie avec moteur électrique ou diesel.
Introduction de notre première ligne de contrôleur de pompes anti-incendie avec microprocesseur
Départ à la retraite d’Armin Kunert et transfert total de la propriété de l’entreprise à Bruno Goupil.
Inauguration de Tornatech Pte. Ltd. à Singapour.
Embauche d’un directeur national aux États-Unis, basé à Cincinnati, Ohio.
Inauguration de Tornatech FZ-LLC à Dubaï, Émirats Arabes Unis.
Inauguration de Tornatech S.p.r.l. à Wavre, Belgique.
Introduction du VIZITouch, une interface à écran tactile en couleur pour les contrôleurs de pompes anti-incendie.
Tornatech FZ-LLC devient Tornatech FZE et commence la fabrication de contrôleurs de pompe anti-incendie à Dubaï, Émirats Arabes Unis
Embauche d’un directeur régional des ventes pour les États-Unis, basé à Birmingham, Alabama
Lancement officiel du ViziTouch V2, une interface à écran tactile en couleur pour les contrôlleurs de pompes anti-incendie
Déménagement du siège social de Tornatech à Laval au Québec, Canada
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La contribution des employés de Tornatech a eu un impact majeur dans notre succès et nous sommes très fiers de notre équipe multiculturelle.
Nous sommes engagés à respecter les éthiques professionnelles reconnues et les principes de ressources humaines. Nous promouvons la sécurité, la croissance, la diversité et l’excellence. En retour, le plein engagement de nos employés nous permet d’obtenir et de maintenir la confiance de nos clients et de nos partenaires.