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QHSE Policy (NEW)

Introduction

Chez Tornatech, nous croyons fermement que la qualité et la responsabilité sociale et environnementale (ESG) sont au cœur de notre mission.

En tant qu’acteurs clé de notre marché, nous avons la responsabilité non seulement de fournir des produits et services de la plus haute qualité, mais aussi de le faire de manière durable et éthique.

Nous sommes fiers d’être certifiés ISO 9001 depuis de nombreuses années, ce qui atteste de notre engagement envers l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.

Plus récemment, nous avons également obtenu les certifications ISO 45001 et ISO 14001, renforçant ainsi notre engagement envers la santé et la sécurité au travail, ainsi que notre responsabilité environnementale.

Notre engagement envers l’ESG est tout aussi essentiel. Nous sommes conscients de l’impact que nos activités peuvent avoir sur l’environnement et sur la société.

C’est pourquoi nous avons mis en place des politiques et des pratiques qui favorisent une gestion responsable des ressources, la prévention des risques sociaux et le respect des normes éthiques.

Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts pour intégrer la qualité et la durabilité dans chaque aspect de notre activité, car nous croyons que c’est ainsi que nous pourrons contribuer à un avenir meilleur pour tous.

Sincèrement,

Dominic Bergeron
Co-Président
Chef des opérations

Rapport de developpement durable
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Qualité et ESG
Politique QHSE

La politique environnementale fait partie intégrante de la politique QHSE.
Chez Tornatech, nous nous engageons à améliorer continuellement notre système intégré de gestion de la Qualité, de la Santé et de la Sécurité au travail, et de l’Environnement (QHSE), conformément à la réglementation applicable.

Notre devise “Travail de qualité, en toute sécurité, tout en protégeant notre environnement” reflète l’état d’esprit de chaque personne travaillant avec Tornatech. Nous mettons en oeuvre des actions concrètes au quotidien pour prévenir les accidents, éliminer les dangers et réduire les risques inhérents à nos activités.

Certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001

Nos trois usines sont certifiées selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, garantissant ainsi notre engagement envers la qualité, l’environnement et la sécurité.

Certificats
ESG

Notre engagement envers les principes ESG reflète notre détermination à intégrer des pratiques durables et responsables dans toutes nos opérations.

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Indicateurs de performance clés (KPI)

Nous utilisons des indicateurs de performance clés pour évaluer et améliorer continuellement notre performance en matière de qualité, SST et environnement. Ces KPI nous aident à mesurer l’efficacité de processus et à identifier les domaines où des améliorations supplémentaires sont nécessaires pour garantir la sécurité et le bien-être de nos employés, la satisfaction de nos clients et le respect de l’environnement.

ESG
Environnement

Notre engagement envers les principes environnementaux reflète notre volonté de réduire notre impact écologique et de promouvoir la durabilité.

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Social

Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, équitable et sûr pour tous nos employés. Nous valorisons la diversité, encourageons la formation continue et garantissons des conditions de travail respectueuses et sécurisées.

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Gouvernance

En matière de gouvernance, nous appliquons des pratiques transparentes et éthiques pour assurer une gestion responsable et conforme aux normes et réglementations applicables. Nous mettons en place des mécanismes de contrôle rigoureux et favorisons une culture de transparence et d’intégrité dans toutes nos opérations.

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Environnement
Gestion des déchets Recyclage

Nous nous engageons activement dans la gestion responsable des déchets en travaillant à maximiser le recyclage et à réduire notre production de déchets. En collaboration avec nos fournisseurs, nous optimisons les emballages pour minimiser les déchets à la source. De plus, nous avons établi des partenariats avec des prestataires spécialisés
pour la collecte et le recyclage de nos déchets.

Gestion des émissions de CO2

Nous avons récemment commencé à mesurer nos émissions de CO2 directes. Cette étape marque notre engagement envers la réduction de notre empreinte carbone et la lutte contre le changement climatique. En comprenant mieux nos émissions de CO2, nous pouvons agir de manière plus efficace pour promouvoir la durabilité environnementale.

Social
Intégration de la SST dans le manuel de l’employé

Dans notre Manuel de l’Employé, nous avons inclus des exigences strictes en matière de santé et de sécurité au travail pour garantir que chaque membre de notre équipe comprend et respecte les meilleures pratiques en matière de sécurité. Ces exigences visent à assurer un environnement de travail sûr et sain pour tous nos employés.

Formation régulière à la SST

Nous offrons régulièrement des formations sur la santé et la sécurité au travail à nos employés pour renforcer leur compréhension des risques potentiels et des mesures de prévention. Nous croyons fermement que la sécurité est l’affaire de tous, et ces formations jouent un rôle essentiel dans la création d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité.

Politique de sécurité des technologies de l’information

Nous garantissons la protection de nos données et de notre infrastructure technologique grâce à notre politique de sécurité des technologies de l’information. Tous nos employés sont responsables de protéger les données conformément à cette politique.

Engagement envers la conformité réglementaire

Nous nous engageons à respecter les réglementations internationales pertinentes, y compris EU REACH SVHC, EU RoHS Directive, Human Trafficking and Slavery, Conflict Minerals, TSCA Restrictions, et PFAS. Notre engagement envers la conformité réglementaire est intégré dans nos opérations et nos pratiques commerciales.

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Engagement envers la conformité réglementaire
Prévention de la main-d’oeuvre forcée et du travail des enfants

Dans le cadre de notre engagement envers la prévention de la main-d’oeuvre forcée et du travail des enfants, Tornatech Inc. se conforme à la loi canadienne sur la chaîne d’approvisionnement en main-d’oeuvre (Canada Supply Chain Labour Act). Nous avons élaboré un rapport annuel détaillant nos efforts pour atteindre cet objectif. Ce rapport, souligne nos politiques, nos mesures de diligence raisonnable et nos actions de remédiation.

C-TPAT

Nous participons activement au programme C-TPAT (Customs-Trade Partnership Against Terrorism), une initiative créée par le gouvernement américain visant à renforcer la sécurité de la chaîne d’approvisionnement internationale. En tant que participant, nous nous engageons à maintenir des pratiques sécuritaires et à communiquer efficacement avec les autorités douanières pour protéger l’approvisionnement en marchandises entrant aux États- Unis contre les actes terroristes. Cet engagement démontre notre responsabilité en matière de sécurité et notre volonté de contribuer à la protection des frontières tout en favorisant un commerce international sûr et efficace.

Gouvernance
Code d’éthique et de conduite

Chaque employé(e) signe annuellement notre Code d’Éthique et de Conduite, s’engageant ainsi à agir avec intégrité, à respecter nos parties prenantes, à offrir un milieu de travail sain et sans discrimination, à respecter l’environnement et à favoriser l’engagement communautaire. Ce code s’applique à tous les membres de l’équipe de Tornatech, indépendamment de leur niveau hiérarchique ou de leur lieu de travail.

Exigences vis à vis de nos fournisseurs

Chez Tornatech, nous nous engageons à établir des partenariats responsables avec nos fournisseurs en intégrant les principes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans nos contrats.

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Exigences vis à vis de nos fournisseurs
Partenariats responsables avec nos fournisseurs

Chez Tornatech, nous croyons fermement en l’importance de partenariats responsables avec nos fournisseurs. Dans le cadre de nos contrats avec nos principaux fournisseurs, nous intégrons des clauses liées à l’Éthique des Affaires et à la Conformité aux Lois, Règles et Directives, qui reflètent notre engagement envers les principes de l’ESG (Environnement, Social, Gouvernance).

Éthique des affaires

Nous exigeons que nos fournisseurs respectent et soutiennent les principes du Pacte Mondial des Nations Unies, y compris ceux relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Ces principes incluent le respect des droits de l’homme, l’élimination du travail forcé et du travail des enfants, la promotion de la liberté d’association, ainsi que des mesures pour promouvoir une approche préventive des défis environnementaux et lutter contre toutes formes de corruption.

Conformité aux lois, règles et directives

Nous exigeons également que nos fournisseurs se conforment pleinement aux réglementations et contrôles des États-Unis, du Canada et de l’Union Européenne en matière d’exportation et de réexportation de biens, de logiciels et de technologies. Cela comprend le respect des réglementations telles que REACH, ROHS 2, CMRT, EMC, LVD, ainsi que des restrictions concernant les pays sous embargo. Nous demandons à nos fournisseurs de fournir toute documentation ou certification nécessaire sur les produits et leur origine, et nous nous engageons à ne pas traiter avec des entités sanctionnées ou à enfreindre les embargos.

 

Indicateurs de performance clés (KPI)

Nous utilisons des indicateurs de performance clés pour évaluer et améliorer continuellement notre performance en matière de qualité, santé et sécurité au travail (SST) et environnement. Ces KPI nous aident à mesurer l’efficacité de processus et à identifier les domaines où des améliorations supplémentaires sont nécessaires pour garantir la sécurité et le bien-être de nos employés, la satisfaction de nos clients et le respect de l’environnement.